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クライアントの経営管理の悩みを解決、改善していくことが今の私の仕事

コンサルティング事業本部

Senior Consultant Y.H.

前職では、お客様が業務で使用するシステムの操作講習等を担当していました。その経験の中で、システムや会計についてもっと知識を深めていきたいと思うようになりました。いわゆる大企業で、先輩や同期・同僚・お客様・ワークライフバランスに恵まれていた環境でしたが、自分の周りで同世代で自分よりも活躍している方を見て、私も若いうちに少しでも成長スピードを上げて活躍できるようになりたい!と思いアウトルックコンサルティングへ転職を決意しました。

経営管理システム「Sactona サクトナ」を自社で開発し、それを導入してお客様企業の経営管理課題を目に見える形で解決できること、少数精鋭で活躍の場を広げられること、これがアウトルックコンサルティングへの転職を決意したポイントです。

自社製品「Sactona サクトナ」の強みと、

それを最大限に活かすコンサルティングサービスの提供

お客様に自社製品「Sactona サクトナ」で導入したシステムをご利用いただき、「便利!使いやすくなった!」と仰っていただいたときが嬉しいです。

 

特に、コンサルタントのアドバイスやシステム導入にあたってのトレーニングが良かったと仰っていただき、自社製品の良さだけでなく、製品の強みを活かしたコンサルティングサービスを高く評価していただけるときにやりがいを感じます。

​これからもたくさんのお客様に喜んでいただけるコンサルティングサービスを提供できるように、日々努力していきたいと思っています。

常に他者の気持ちや立場を考えることが大切

Hさんのリフレッシュ法は?

業務が終わった後は、同僚と食事(飲み会?(笑))に行ったり、スポーツイベントに参加したりしています。休日は、できる限り仕事のことを考えないでメリハリをつけるようにしています。

アウトルックコンサルティングで働きたい人へメッセージを!

アウトルックコンサルティングで働きたい人、に限らずですが「相手の立場に立ってものごとを考える」という思考が非常に重要だと思います。どんなに素敵なアイデアやモノでも、自己満足で終わってしまっては非常に勿体ない。この仕組みだったら、このお客様にとって最適な解決策、改善案かな?別のお客様だったらこの仕組みにしたほうがいいかな?と、常に他者の気持ちや立場を考えることが大切だと思っています。